Modalitati de a te face placut in prima saptamana la job

Pentru a reusi din toate punctele de vedere la noul job, noul angajat trebuie sa faca o impresie buna inca de la inceput. Aceasta impresie poate avea o influenta puternica asupra relatiilor cu managerii si colaboratorii si asupra perceptiei superiorilor asupra muncii angajatului.

Ce putem face in prima saptamana la job pentru a ne asigura un loc de munca armonios?

Cunoasterea codului vestimentar – poate suna neimportant, dar acest aspect joaca un rol important in ceea ce priveste prima impresie. Fiecare loc de munca are propriul cod vestimentar si propria cultura. Trucul este de a afla care sunt acestea. Probabil noul angajat a fost deja la birou cel putin o zi, ceea ce inseamna ca si-a format o idee despre modul in care se imbraca oamenii.

Un alt lucru la care trebuie sa se gandeasca de doua ori angajatii este parfumul. Este bine sa se evite purtarea unui parfum puternic la locul de munca. Anumiti oameni prezinta sensibilitati la parfumuri, fapt ce ar putea duce la o impresie neplacuta

Utilizarea telefonului in exces din motive personale este deranjanta. Antreprenorii pun ca utilizarea telefonului are un impact negativ enorm asupra imaginii unui nou angajat. Telefonul nu trebuie asezat pe masa din sala de intalniri sau pe birou. De fapt, pentru a face o impresie si mai buna, noul angajat trebuie sa incerce sa devina cunoscuti drept acea persoana care nu isi foloseste telefonul. Asta il va face sa iasa in evidenta drept un angajat disciplinat si concentrat la sarcini. Daca gandul de a nu folosi telefonul pret de cateva ore provoaca anxietate, angajatul poate folosi toata acea energie pentru a cunoaste mediul de lucru si noii colegi.

In prima saptamana la job curiozitatile sunt absolut normale. In mod natural, vor fi lucruri cu care noii angajati nu sunt familiarizati sau despre care este nevoie de clarificari. Cu toate acestea, involuntar, poate fi demonstrata o lipsa de respect cu privire la timpul superiorilor si al colegilor. Pentru a nu ii deranja pe acestia atunci cand sunt ocupati, este de preferat stabilirea de la inceput a momentelor in care li se poate adresa intrebari privind compania – acest lucru va demonstra respectul si grija pe care noul angajat le are pentru colegii sai.

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Acest site folosește cookie-uri. Acceptați sau refuzați cookie-urile. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor referitoare la cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri. Pentru alte detalii, va rugam sa accesati pagina Politică de Confidențialitate.